Chan, C.K. & Hui, E.S. (2012) 中国职场工会改革的动力和窘境：以本田公司工人罢工为例，劳资关系日报54(4) 653-668
摘要
以对本田公司工人罢工和其对职场劳资关系的影响的研究为基础，这篇文章探讨了中国职场工会改革的潜在需要和障碍。工人集体行动的增多给中国总工会施加了政策压力，迫使其推进有效的工会联盟并且为国内工会代表的运行创造重要基础。推进职场工会联盟的主要障碍是工人的联合行动缺少外部支持。一方面，因其官僚主义风气和倾向于向赞助者的结构形式—地方政权和总资金的雇佣关系，低级的地区性工会无法遵守法律责任。另一方面，民间团体对劳动者的支持存在缺陷，因为国家体制反对独立的劳动者组织。这些窘境迫使上级工会直接干预到职场工会的改革中，并且推进国家引导的工资谈判。
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