“不稳定的雇佣模式”：理解健康如何受到社会新决定因素而被影响，公共健康的年度审查34:229-53
摘要：
不稳定的雇佣模式是影响劳动者、家庭以及社会群体健康的决定性因素。这一模式近来流行的原因主要是3个因素的发展：“弹性就业”的激增，其相关的对劳动者就业的侵蚀以及20世纪70年代中期以来的工作条件改变。有关健康社会的决定性因素越来越多的受到关注，包括雇佣条件、以及新的数据和信息系统的有效性。这篇文章确立了将不稳定雇佣关系与健康和健康平等相关联的历史、经济和政策因素；并且确立了对于审查，观念，模式，工具和不稳定雇佣与健康差异的调查结果。文章总结了文献的优缺点，着重于亟待解决的实质性和方法性的挑战。我们确立了未来两个重要的目标：提供强制调查计划，将其扩大到对不稳定雇佣的理解方面并对政策进行发展和评估，使其有效的终止因与健康相关带来的影响。