Warner, M(作者名)于2013年发表的《比较中国和越南的人力资源管理：概观》，剑桥大学贾奇商学院论文系列 3/2013
概要
本文旨在对比中国和越南的人力资源管理。本文的主旨是解释性说明，和分析。首先，它设定了关于人类管理演变的七个方面：历史、文化、政治、法律、经济、人口统计和管理。其次，它关注了一些关于中国和越南这两个国家在贯彻人力资源管理方面的问题。最后，它提出了一组关于不同民族的人力资源管理区别的模型，和亚洲管理学的含义。
提供英文在线阅读：
http://www.jbs.cam.ac.uk/fileadmin/user_upload/research/workingpapers/wp1303.pdf