文章聚焦
在该板块中，我们将着重介绍劳动关系领域的优秀学术文章，同时含有相关摘要及原文链接，通过链接可以找到文章全本。此外，敬请留意不断更新中的中英文检索书目，这份重要的文章目录旨在累积并推动劳动关系领域的新认识。
2016-10-31
《在尼日利亚的公共管理主体下遵守职业安全和健康法规：一个受关注的呼唤》，国际科学研究期刊，卷4，杂志5，2014年5月，pp 1-3, 于2014年发表的
概要
2016-10-26
Kelly, J.(作者名); Hamann, K.(作者名); Johnston, A.(作者名) 年发表的《工会反对政府：解释1980—2006年发生在西欧的普遍工人罢工》，拜伦-伯克贝克机构在线与比较政治学研究（University of London，2013）
2016-08-15
于2010 年发表的《了解工会权利：资源和潜在能力以用于更新工会能力》传输16(3), pp. 333-350
概要
2016-08-15
Jing-Lin Duanmu, J. (2014)竞相降低标准？劳动标准和金砖国家对外直接投资的地点选择，国际商业评论Vol. 23, No. 3. Pp 620-634
摘要
2016-07-04
“西欧大规模反对紧缩的罢工”—战略性评估，国际劳动日报
摘要
2016-06-06
Signes, A.T. (2014)“劳动者行为准则和政策规范”：概述。国际比较劳动研究电子期刊Vol. 3, No. 2. (2014)
摘要
2016-06-06
“值得吗？”弱势群体的高等教育及其产生劳动力市场，IZA劳工政策日报4:1（2015年1月23日）
摘要
2016-05-03
Chan, C.K. & Hui, E.S. (2012) 中国职场工会改革的动力和窘境：以本田公司工人罢工为例，劳资关系日报54(4) 653-668
摘要
2016-05-03
Godard, J. & Frege C. (2014)“德国和美国劳动者对于代表权和权力的理解”，欧洲劳资关系日报。Vol 20(1) 73-89.
摘要
2016-03-29
“国际工会团结性和危机的影响”欧洲政策研究瑞典研究所，2015年1月
摘要
2016-03-29
跨国工会针对欧洲工资政策的策略”：一个新生的制度体系，欧洲劳资关系日报，Vol. 20: 337-334
摘要
2016-03-29
“学历和工资的差距”：对美国、加拿大移民和本土员工的比较研究。美国研究协会（AIR）
摘要
2016-03-29
“不稳定的雇佣模式”：理解健康如何受到社会新决定因素而被影响，公共健康的年度审查34:229-53
摘要：
2015-10-15
《为何各国政府不再需要工会？——论爱尔兰和意大利的社会契约死亡》来源：《社会经济评论（2014）》1-23
2015-08-24
“劳资恳谈”是中国的一些企业协调劳动关系、促进劳资和谐并构建劳资共赢格局的行为方式，它是中国土生土长的一套做法。如果用科学语言，可称为“沟通性协商”。