我们以前所强调的研究和比较劳资关系这个主题都是非常宝贵的资源，比如说全世界集体谈判协议（http://www.uva-aias.net/208）。有一份在2014年11月发布的文章使用了ICTWSS数据库并检验了在集体谈判协议下的妇女劳动权益。作者对比了根据工资，工作时间和工作家庭条款达成的186个集体谈判协议，这些协议分别来自瓜地马拉、印度尼西亚、肯尼亚、莫桑比克、迷路、南非、坦桑比亚和乌干达这几个国家。就平均来说，他们发现在每一个他们调查的国家，集体谈判协议都能够获得比法律约束得到的更好的工作条件。
这个关于妇女的劳动权益的项目是国际工会联盟、工资指标基础和阿姆斯特丹高级劳动研究所共同合作的。该项目的目的是让妇女劳动者提高其劳动权益意识，并且改善其工作局面。
你可以通过该网站阅读整个报告：http://www.uva-aias.net/uploaded_files/publications/WP155-Besamusca,Tijdens.pdf
资源：引用于Besamusca, J.(作者名)和Tijdens, K.(作者名)于2014年发表的《集体谈判协议中的妇女劳动权益：总结在瓜地马拉，印度尼西亚，肯尼亚，莫桑比克，迷路，南非的集体谈判协议下的妇女劳动权益条款》