跨国公司定期更换高层管理者对人力资源的影响——以某跨国公司在华企业为例

标题跨国公司定期更换高层管理者对人力资源的影响——以某跨国公司在华企业为例
出版物类型期刊文章
出版物年份2010
作者冯喜良
期刊中国人力资源开发